Нужно ли удерживать НДФЛ из зарплаты гендиректора, ставшего нерезидентом РФ?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа)

  п. 2 ст. 32 14-ФЗ - по решению общего собрания участников общества членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей. Размеры указанных вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания участников общества.
  То бишь когда мы говорим о вознаграждении директора, речь идет не о заработной плате за исполнение трудовых обязанностей, а именно о вознаграждении за исполнение обязанностей по управлению обществом.
  Если грубо - вот я единственный учредитель и решаю вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания, например, утверждаю бухгалтерскую отчетность и распределяю прибыль и своим волевым решением назначаю себе вознаграждение за этот тяжелый труд. Вот это вознаграждение будет выплачено от источника в РФ, в независимости где я нахожусь в момент этого управленческого подвига, поскольку источник в РФ.  Сдается мне, что никаких таких вознаграждений вы директору своему не выплачиваете...
• Naaatta, спорно. Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) "заработная плата
  (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
  работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также... "и т.д
  Настолько ли надо разделять конкретно в данном случае слово вознаграждение - как заработная плата и вознаграждение как просто "вознаграждение", но не зрпл ...Также можно подумать, что законодатели, чтобы не применять два слова в в этих нескольких строках "зарплата" директора и "вознаграждение" для членов совета директоров (кстати, какие они могут быть?), просто использовали одно это слово, объединяющее и зарплату и прочие всяко-разные выплаты...Может,тут ключевое -что оплата именно  за управление обществом. А иначе , получается, логика кривая -что оплата за труд по управлению обществом выкидывается из ндфл, а вот сама зарплату нет. Прямо не знаю...Или принять, что они как обычно криво формулируют и потом в суде доказывать, что зарплата по ТК не является вознаграждением за управление обществом? но сама фраза в ТК уже говорит , что зпл вознаграждение) нет уверенности, что это потом прокатит в суде , да и судиться неохота и денег лишних в казну не хочется просто так отдавать....что делать, ума не приложу.
• Цитата: Может, тут ключевое -что оплата именно  за управление обществом.

  Ну вот я такая себе директор своего общества, сижу, ИПшникам-клиентам считаю фиксированные взносы, делаю им платежки, заявления на зачет, по пути на треньканья телефона отвечаю, ЕНп в базах доделываю... а ну еще я ЦУ работникам раздала - чего и когда из того, что у них на столах и в почте лежит, мне нужно увидеть в базах. Я управляю обществом? Отнюдь. Я работаю по трудовому договору.
  Управляла я обществом вчера, когда решение на утверждение промежуточной БО и распределение прибыли писала. Делала я это ровно 2 минуты. Причем составляла баланс и расчет ЧА я опять же в рамках обязанностей, предусмотренных ТД, ибо обязанности главбуха тоже на мне. Вознаграждение за это деланье я не предусмотрела, обойдусь.
  Осуществлять текущее  руководство не есть управлять обществом.
  
  З.Ы. Вот все рассказала, чего делала 2 дня... 😀 такое ощущение, что лодыря гоняла.
• Naaatta, )))) не, это все похоже на игру слов...Ибо все, что вы перечислили - это же вы как гендир делали - давать ЦУ ИП-щникам, утверждать БО - по мне это все глобально управление обществом, если за это закреплена ответственность трудовым договором. Я прекрасно знаю суть слова управвление, но по факту есть трудовой договор и неважно, сколько мелочовки  и пр. незначащих дел в свой рабочий день сделает гендир, у него главная обязанность - он единоличный орган управления по Уставу. Сейчас он картридже завпрвляет, а через 5 минут утверждает БО. Согласно вашей логики мы ему что, должны отдельно это оплатить и только утверждение БО будет управлением обществом)))) ну законодатели до такого абсурда точно не дошли. И потом, мы тут с вами не энциклопедические понятия по Далю обсуждаем - что такое "управление"  в высшем понимании))) у нас жизнь как она есть...
  Я поняла лишь, что ни вы, ни я не знаем. Пойду дальше искать ответ, мож у кого опыт был) реальный) буду искать не  мнения, а опыт)
• Цитата: Согласно вашей логики мы ему что, должны отдельно это оплатить

  Так я вам не зря норму 14-ФЗ привела:
  

  Цитата: по решению общего собрания участников общества членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностеймогутвыплачиваться вознаграждения

  А могут и не выплачиваться. То есть по логике законодателя (отнюдь не моей) вознаграждение может выплачиваться, а может и не выплачиваться, а вот за работу главному бухгалтеру в виде составления отчетности положено платить или директору за руководство персоналом, который картриджи заправляет. И опять же не мной положено, а трудовым кодексом.
  Утверждать отчетность как директор я не могу, мое дело тут ее проанализировать и дать рекомендацию собственнику куда прибыль девать. Тут я шляпку меняю и становлюсь собственником компании.
  Опять же совет директоров это не совет из ЕИО. Как то сложно из одного лица создать совет, предполагающий как минимум двоих.
  
  

  Цитата: Пойду дальше искать ответ

  Да я ж не против. Вам же никто не запрещает удерживать НДФЛ по ставке 30%.