Может ли работодатель заставить сторожа-дворника выполнять обязанности дворника при наличии такой штатной единицы?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом.
• Добрый день.
  Все отношения по выполнению обязанностей оформляются либо трудовым договором либо
  договором гражданско-правового характера.
  Для каждой должности должна быть должностная инструкция. Все должности, их количество и
  оплата должны быть отражены в штатном расписании.
  Если вы заключали договор с гражданином, где указаны две должности и заработная плата соответствует штатному расписанию, тогда сотрудник должен выполнять условия договора.
  Если при приеме на работу были указаны другие условия, то по новым условиям нужно заключить
  дополнение к договору