Каковы последствия при подаче СЗВ-ТД на нового председателя гаражно-стояночного кооператива?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Должность общественная, т.е. без зарплаты.Все собранные взносы уходят на аренду, электричество, вывоз мусора и  тд. Все отчеты нулевые.Данные нового председателя внесли в форму СЗВ-ТД для передачи в ПФР.

  В таком случае ошиблись, СЗВ-ТД подавать не надо было.

  Цитата: 1. Не повлечет ли указанные данные Председателя в форме СЗВ-ТД необходимость оплаты труда не ниже МРОТ?

  Подав форму СЗВ-ТД, вы, по сути, внесли электронную запись о приёме на работу в его трудовую книжку. Получается, что будто бы заключили трудовой договор, а это, в свою очередь, действительно подразумевает выплату зарплаты.
  Нужно срочно отменять поданные сведения, иначе возникнут большие проблемы. Сдайте повторный отчёт СЗВ-ТД, указав в нем ту же дату, что и в исходном, но в поле "Признак отмены" укажите знак "Х".

  Цитата: 2. При внесении Председателя в СЗВ-ТД, волотерство снимут?

  Никто не может запретить заниматься волонтёрством, однако выплаты по уходу снимают, когда у человека есть работа по трудовому договору.
• Цитата: Цитата:При внесении Председателя в СЗВ-ТД, волотерство снимут?Никто не может запретить заниматься волонтёрством, однако выплаты по уходу снимают, когда у человека есть работа по трудовому договору.

  Доброго утра всем!
  Автору вопроса в дополнение к предыдущему ответу:
  если в вопросе речь идет об уходе за престарелым человеком старше 80-ти лет и это оформлено через ПФР с получением пособия по уходу, то Вам правильно дали выше ответ. Вот разъяснения от ПФР:
  " Как оформить компенсационную выплату по уходу за 80-летним или престарелым гражданином" см.по ссылке http://xn-------43dbkddsppmabircbp2a2aoft5a7agjj42a.ru.nds.monster/index.php?id=415382~2020/09/23/213086 на сайте ПФР.
  При таком варианте период ухода включается в иные периоды, приравниваемые к страховому стажу и за год такого ухода полагается 1,8 балла, приравниваемые к баллам за уплату взносов в ПФР для формирования пенсионных прав на пенсию.
  Здесь имеет место прежде всего не правильно оформленные трудовые отношения, что может быть основанием для снятия выплат при уходе за престарелым. Если человек оформился именно для того, чтобы был страховой стаж, то при этом выплаты по уходу не положены (см.выше в разъяснениях ПФР). К тому же, если он(а) писали как в вопросе, что  "...Новый Председатель нигде неработающий...", а у Вас он(а) кто был почти квартал?
  Если это "уловка" для получения права по уходу за престарелым, то в  Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях" есть 
  Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
  1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
  ....
  6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  
  и при этом в ней указано, что
  2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
  
  В этом же законе имеются также вот такие нормы:
  Статья 28. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии
  1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
  
  2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных частью 5 статьи 26 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  
  3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в части 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) работодатель и (или) пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату страховой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  
  4. В случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате страховой пенсии, установлении, перерасчете размера, индексации и (или) выплате фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Установление указанной пенсии или выплаты в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, или прекращение выплаты указанной пенсии или выплаты в связи с отсутствием права на них производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка.
  
  5. Излишне выплаченные пенсионеру суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) в случаях, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, определяются за период, в течение которого выплата указанных сумм производилась пенсионеру неправомерно, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.
  
  Ссылки выше на нормы закона приведены к сведению для того, чтобы и будущий пенсионер, и его работодатель правильно оформляли трудовые отношения в соответствии с нормами ТК РФ и соответственно начисляли и уплачивали взносы в ПФР для формирования и реализации пенсионных прав. 
  

  Цитата: Подав форму СЗВ-ТД, вы, по сути, внести электронную запись о приёме на работу в его трудовую книжку . Получается, что будто бы заключили трудовой договор, а это, в свою очередь, действительно подразумевает выплату зарплаты.

  Кстати в дополнение к этому ответу см. 
  ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
  Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
  Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
  Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
  
  Наверное Вам дали правильный совет об отмене формы СЗВ-ТД, хотя я не совсем в этом уверена с учетом выше приведенных выдержек из законов.
  И волонтерством деятельность председателя, оказывающего помощь престарелому человеку по определению быть не может. Ну если только он(а) на добровольных началах без всякой на то оплаты через ПФР для получения пособия и страхового стажа/баллов к пенсии. Тогда при чем здесь в вопросе "упор" делается на утверждение, что нигде неработающий Ваш председатель ГСК, кроме ухода за престарелым?
• Цитата: И волонтерством деятельность председателя, оказывающего помощь престарелому человеку по определению быть не может.

  Согласна.
  Прошу уточнить автора, что именно подразумевается под волонтёрством в обсуждаемом случае. Деятельность в качестве председателя ГСК, уход за пожилым человеком или может что-то ещё, другое?