Может ли работница написать заявление о замене лет при расчете пособия по уходу за ребенком?
Добрый день!
При заполнении заявления о назначении и выплате пособия до 1,5 лет через систему ТКС возникли сложности. Сотрудница с 23.08.17 по 08.01.18 находилась в отпуске по БиР. С 9.01.18 написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В заявлении в полях расчета автоматически указаны 2 последних календарных года, т.е. 2016 и теперь уже 2017. Может ли она написать заявление о замене календарных лет на 2015 и 2016 при расчете пособия по уходу за ребенком? Или теперь обязательно рассчитывать за указанные годы?
При заполнении заявления о назначении и выплате пособия до 1,5 лет через систему ТКС возникли сложности. Сотрудница с 23.08.17 по 08.01.18 находилась в отпуске по БиР. С 9.01.18 написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В заявлении в полях расчета автоматически указаны 2 последних календарных года, т.е. 2016 и теперь уже 2017. Может ли она написать заявление о замене календарных лет на 2015 и 2016 при расчете пособия по уходу за ребенком? Или теперь обязательно рассчитывать за указанные годы?
Comments
-
Здравствуйте!
В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" написано:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Посчитайте два варианта: с заменой лет и без замены, и выберите более выгодный вариант. При этом не забываем, что дни отпуска по БиР исключаются из расчета (пункт 3.1 статьи 14), поэтому не исключено, что замена приведет к снижению пособия по уходу за ребенком.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Nataly S, большое спасибо
